Der Streik der Beschäftigten des Betreuungsdienstes für Menschen mit eingeschränkter Mobilität am Flughafen Palma, mit dem sie gegen die prekäre Arbeitssituation der Belegschaft und das Ausbleiben von Lösungen seitens des Unternehmens Adelte protestieren, beginnt am heutigen Montag (25.05.2026).
Die Arbeitsniederlegungen finden zwischen 12.00 und 15.00 Uhr sowie zwischen 18.00 und 21.00 Uhr statt, wie der Betriebsrat in einer Mitteilung bekannt gab. Sie werden auf unbestimmte Zeit und die ganze Woche über zu unterschiedlichen Zeiten fortgesetzt. Dienstags finden sie von 05:00 bis 07:00 Uhr, von 12:00 bis 14:00 Uhr und von 18:00 bis 20:00 Uhr statt; mittwochs von 12:00 bis 15:00 Uhr und von 18:00 bis 21:00 Uhr; donnerstags von 05:00 bis 07:00 Uhr, von 12:00 bis 14:00 Uhr und von 18:00 bis 20:00 Uhr; freitags von 12.00 bis 15.00 Uhr und von 18.00 bis 21.00 Uhr; samstags ganztägig; und sonntags von 12.00 bis 15.00 Uhr und von 21.00 bis 23.59 Uhr.
Die Beschäftigten haben öffentlich angeprangert, dass das Unternehmen seit Monaten gegen seine Vereinbarungen verstößt, in einem Klima der „ständigen Improvisation“ und einer Arbeitsorganisation, die auf „täglichem Druck“ auf die Belegschaft basiert. Sie haben zudem beanstandet, dass Dutzende von Beschäftigten mit Teilzeitverträgen praktisch täglich Überstunden leisten, oft nur wenige Stunden im Voraus oder sogar am selben Tag angekündigt, wodurch die in ihren Verträgen festgelegten Arbeitszeitanteile in vielen Fällen weit überschritten werden.
Nach Angaben des Betriebsrats wurden im vergangenen Jahr mehr als 9.000 Überstunden auf improvisierte Weise und mit kurzfristigen Ankündigungen geleistet. Allein im April dieses Jahres sollen mehr als 1.800 Stunden nach diesem System geleistet worden sein.
Hinzu kommen das Fehlen von Verhandlungen über ein Protokoll zur digitalen Abschaltung, Probleme im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes sowie das Fehlen spezifischer Studien zu Arbeitsstress, zur Arbeitsbelastung an kritischen Punkten des Flughafens und zu Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung einer Mindestorganisation von Pausen, Urlaub und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Betriebsrat und das Unternehmen trafen sich am vergangenen Donnerstag vor dem Schlichtungs- und Mediationsgericht der Balearen (Tamib), um zu versuchen, den Arbeitskonflikt zu lösen, konnten jedoch keine Einigung erzielen. Die Rechtsvertretung der Arbeitnehmer warf Adelte vor, sich zu weigern, die wichtigsten arbeitsrechtlichen und organisatorischen Probleme anzugehen, von denen die Belegschaft täglich betroffen ist.
Sie weigerten sich, Lösungen für die „ständigen“ Verlängerungen der Arbeitszeiten, die „Improvisation“, die mangelnde Stabilität, den „Missbrauch“ von Teilzeitverträgen, die Gewährleistung des Rechts auf digitale Auszeit oder die Eindämmung der „kontinuierlichen Verschlechterung“ der Arbeitsbedingungen zu finden. Der Ausschuss prangerte zudem öffentlich an, dass die Unternehmensvertreter die Arbeitnehmer, die gekommen waren, um die Forderungen der Belegschaft zu unterstützen, als „lustige Show“ bezeichneten.
Quelle: Agenturen
